Transition Towns - Cidades em Transição: Transition Training - Ametista 12 e 13 Dezembro com May east e Marcelo Todescan

quarta-feira, 23 de novembro de 2011

Transition Training - Ametista 12 e 13 Dezembro com May east e Marcelo Todescan

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Rede Transition Town Brasil

O movimento das Cidades em Transição (Transition Towns) foi criado pelo inglês Rob Hopkins com o objetivo de transformar as cidades em modelos sustentáveis, menos dependentes do petróleo, mais integradas à natureza e mais resistentes a crises externas, tanto econômicas como ecológicas. A Rede Transition Network foi fundada com uma missão simples - inspirar, encorajar, conectar, dar suporte e treinar comunidades adotando e adaptando o modelo de transição para reconstruir com urgência sua resiliência (capacidade de um sistema em resistir a choques externos) e reduzir drasticamente as emissões de CO2. As Iniciativas de Transição criam um processo promissor que engaja pessoas, comunidades, instituições e cidades para, juntas, pensarem e implementarem as ações necessárias de curto, médio e longo prazo para enfrentar as Mudanças Climáticas e o Pico do Petróleo. O movimento acredita que não existe um modelo único de transição, nem que todas as respostas para resolver o problema da escassez do petróleo e do aquecimento global já tenham sido encontradas. A ideia é que cada sociedade use a criatividade para fazer a mudança. Para as grandes cidades, uma alternativa é fazer a transição pelos bairros, reforçando o comércio regional.

OS 4 RECONHECIMENTOS DO MOVIMENTO DE TRANSIÇÃO!

1.A VIDA COM MENOS ENERGIA É INEVITÁVEL E É MELHOR PLANEJAR PARA ISSO DO QUE SER PEGO DE SURPRESA
2.PERDEMOS A RESILIÊNCIA DE LIDAR COM CHOQUES ENERGÉTICO
3.PRECISAMOS AGIR POR NOS MESMOS E PRECISAMOS AGIR AGORA
4.AO LIBERAR O GÊNIO COLETIVO DA COMUNIDADE PODEMOS DESENHAR FORMAS DE VIVER MAIS ENRIQUECEDORAS, PRAZEIROSAS E RESILIENTES DO QUE O PRESENTE

OS 7 PRINCIPIOS DO MOVIMENTO DE TRANSICÃO

VISÃO DE UM FUTURO POSITIVO
SENSIBILIZAÇÃO – UM CONVITE
INCLUSÃO – TODOS SÃO NECESSÁRIOS
RESILIÊNCIA – CONSTRUINDO COMUNIDADES LOCAIS FORTES
A TRANSIÇÃO FAZ SENTIDO – A SOLUÇÃO É do MESMO TAMANHO DO PROBLEMA
A TRANSIÇÃO DE QUE PRECISAMOS É TANTO INTERNA COMO EXTERNA
UM MODELO VIRAL – ALGO FÁCIL DE REPLICAR

OS 12 INGREDIENTES DO MOVIMENTO DE TRANSIÇÃO

FORME UM GRUPO INICIADOR
TRABALHE A SENSIBILIZAÇÃO SOBRE OS ASSUNTO
ESTABELEÇA OS FUNDAMENTOS DO GRUPO
FAÇA UM GRANDE LANCAMENTO DO GRUPO
FORME GRUPOS DE TRABALHO
USE A TECNOLOGIA O "OPEN SPACE"
DESENVOLVA MANIFESTAÇÕES PRÁTICAS E VISÍVEIS DO PROJETO
FACILITE O APRENDIZADO
CRIE PONTES COM O GOVERNO LOCAL
HONRE OS ANCIÕES
DESENVOLVA UM PLANO DESCENDENTE DE ENERGIA
DEIXE IR AONDE QUISER IR

OS 7 "MAS'

MAS NÃO TEMOS FUNDOS
MAS ELES NÃO DEIXAM
MAS JÁ HÁ GRUPOS NESTA CIDADE E EU NÃO QUEROS TOMAR O LUGAR DELES
MAS DE QQ FORMA NINGUÉM SE PREOCUPA COM O MEIO AMBIENTE
MAS DE QUALQUER MANEIRA JÁ É TARDE PARA FAZER ALGUMA COISA
MAS EU NÃO TENHO AS HABILIDADES NECESSÁRIAS
MAS EU NÃO TENHO TEMPE NEM ENERGIA PARA FAZER ISSO

Transition Towns - Cidades em Transição

quarta-feira, 23 de novembro de 2011

Transition Training - Ametista 12 e 13 Dezembro com May east e Marcelo Todescan

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